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我们应该如何用佛家思想管理帽厂

[点击量:2847][来源:用佛家思想管理帽厂]

2016-03-01

        最近,义乌帽厂高普服饰的多位高管参加了浙大鲁班的管理培训,学习回厂后,他们也分享了关于如何用佛家思想管理帽厂的心得。
  
  佛法,重在修行,所谓修今世善,种来世福,未来的善果,皆因如今修善行而得到。所以,佛家倡导感恩、隐忍、坚持。不断提升自己,包容世界。
  
  因此,对于企业的高管来说,如果能让员工真正领会佛家思想的精髓,便能更好的使员工工作的更积极,更加主动的提升自己,更好的识大体、顾大局,从而便达到事半功倍的管理效果。
  
  但佛教思想终究只是为人画饼,它所激励人们不断的提升自己,终究需要有实质的回报,才能有让这种管理模式不断实施下去的可能。来世报太虚无缥缈,现世报才是所有人喜闻乐见的剧情。
  
  另一个角度说,明日即为今日之来世,明年即为今年之来世。今日今年之善因,当然希望能在明日明年得到善果。而今日今年之恶行,也只有在明日明年,即得报应,才能真正为警世钟。所谓包容,亦只是一种无奈。
  
  故而现在国家领导越来越强调将德治与法治相结合。赏必信,罚必果。领导严于律己,对下属信守契约,以合理的法规为准绳,在此基础上,辅以佛家思想给人以心灵的蜕变,才可能真正从本质提升人的修行。
  
  在《烈日灼心》中,刑警伊谷春曾经说过这么一段话:我很喜欢法律。我认为法律是人类发明过的最好的东西。你知道什么是人吗?在我眼里,人是神性和动物性的总和。就是它有你想象不到的好,更有你想象不到的恶,没有对错,这就是人。所以说,法律特别可爱。它不管你能好到哪儿,就限制你不能恶到没边儿。它清楚每个人心里都有那么点脏事儿,想想可以,但做出来不行。法律更像人性的低保,是一种强制性的修养。它不像宗教要求你眼高手低,就踏踏实实的告诉你,至少应该是什么样儿。又讲人情,又残酷无情。
  
  所以宗教带给人的理想,毕竟过于高高在上,一个工厂里的普通职工,更希望的是踏实的工作,能够换来按时发放的工资,和高层所应信守的承诺。
  
  激励一个人抛下所有羁绊去拼搏的,不仅有感恩,还有仇恨。你觉得用佛家思想管理工厂,有可能让人由爱生恨吗,所谓佛法,如果有佛无法,我想那必然是会的。
  
  现在,义乌帽厂高普服饰的制度建设已接近完成,亟待实施,希望制度能和佛家思想一起,为公司起到一个最好的管理效果。
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