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高普帽业是一家人性化管理的帽厂吗,这几点可以体现出来

[点击量:833][来源:人性化管理的帽厂]

2022-10-14

  对于在企业工作的职工来说,一定希望自己入职的公司可以有更多的人性化的管理。那么对于高普帽业的员工来说,这家企业是一家人性化管理的帽厂吗,我们可以从公司的几点做法当中来简单的看一看。
  
  为了让员工能够更好的反馈在公司遇到的各类问题,高普每年都会组织员工代表座谈会,由董事长、工会主席等领导和员工代表讨论出现的问题和解决方法。会议过后,就会对决定好需处理的问题采取措施加以解决。
人性化管理的帽厂  
  针对去年员工反映的一些问题,公司在今年做了如下处理,一点就是社保全面覆盖,车间的计件员工也能够享受公司缴纳社保,这点在义乌的制造业企业当中也是走在前列的。
  
  员工宿舍楼老旧,上班时间职工子女在生活区难以照顾,公司加大投入对宿舍安装了美观又隔音的墙板,并在宿舍楼底楼装修为儿童教室和活动室,专门聘请老师对职工子女进行管理。
  人性化管理的帽厂
  应对疫情的影响,公司一方面制定制度,保证员工居家办公也能有合理的薪资,另一方面如果员工封闭在厂闭环生产,公司也会提升伙食标准,让员工在疫情期间以一个好的心态在公司工作。
  
  所以我们看到,高普帽业的很多管理方式都是非常人性化的。这也保证和公司人员的稳定和工作效率的提高。
  
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